Kata Bijak Tung Desem Waringin, Pelatih Sukses No. 1 di Indonesia

Gambar: @tungdesemwaringin.tdw

Siapa Tung Desem Waringin?

Tung Desem Waringin adalah Pembicara Terbaik dan Pelatih Sukses No. 1 di Indonesia (versi Majalah Marketing).

Pak Tung sudah banyak mendapatkan banyak penghargaan, diantaranya:

• Pelatih peringkat no.1 di Indonesia yang mampu merubah CEO menjadi lebih Baik. (Majalah Pilar Bisnis ~ November 2002)
• Top 10 Eksekutif di Indonesia. (Jawa Pos Group & Lions Club Surabaya ~ Mei 2014)
• 30 Tokoh Indonesia yang mempunyai Visi dan mampu berkarya untuk Bangsa dan Negara. (Tabloid Indonesiaku ~ Agustus 2005)
• Pelatih Sukses No.1 di Indonesia, Pembicara Terbaik di Indonesia, Motivator Terheboh di Indonesia. (Majalah Marketing ~ November 2005)
• Penghargaan MURI Memecahkan rekor MURI untuk Penjualan buku “Financial Revolution” Yang mencapai 10.511 eksemplar di hari pertama secara retail (Oktober 2005)
• Diakui sebagai World Class Gurus di National Achievers Congress Malaysia & Singapore (Mei 2007)
• Memecahkan 4 REKOR MURI Sebagai Penulis Buku Marketing Revolution (Juli 2008)
• Buku Terlaris di Indonesia yang Laku 38.878 Eksemplar di Hari Pertama peredarannya.
• Buku yang di launching dengan cara Terunik di Dunia “Hujan Uang”.
• Buku Pertama di Dunia yang punya nilai tambah 5 CD Audio + 2 Tiket Seminar 3 Hari.

Sebagai Personal Coach, Tung Desem Waringin membantu merubah orang menjadi percaya diri, menyembuhkan orang trauma, menghentikan kebiasaan merokok, bulimia, membantu orang gemuk menjadi langsing. Selain itu beliau juga membuat Breakthrough sukses mulai dari anak petani sampai anak mantan Presiden RI, dari lulusan SD sampai lulusan doktor, juga TOP Eksekutif dan Selebritis.

Kata Bijak Tung Desem Waringin Tentang Kekayaan

1. "Karena INGIN tidak membuat orang menjadi kaya dan bahagia. Orang-orang yang BERKOMITMEN terus belajar dari yang terbaik dan mau melakukan yang terbaik serta mampu bersyukur, adalah orang yang mencapai kekayaan dan kebahagiaan."

2. "Investasi dalam pengetahuan akan membawa bunga yang baik."

3. "Kalau anda tidak tahu, tidak memprioritaskan bagaimana tidur pun dapat uang..., maka Anda akan terus bekerja seumur hidup."

4. "Terus belajar dan meningkatkan nilai tambah dan manfaat diri. Niscaya keuangan kita membaik."

Kata Bijak Tung Desem Waringin Tentang Marketing

1. "Banyak sekali orang yang kaya karena orang-orang tersebut menguasai Ilmu Marketing."

2. "Anda akan sulit kaya, kalau tidak belajar dan mempraktikkan ilmu marketing. Namun kalau Anda bisa kaya tanpa ilmu marketing, pasti Anda akan jauh lebih kaya ketika ditambah menguasai ilmu marketing."

3. "Tujuan marketing adalah menukar nilai tambah yang ada ke sebanyak mungkin pembeli, sesering mungkin sehingga pembeli untung, penjual untung."

4. "Definisi ilmu marketing bagi saya adalah menyampaikan penawaran kepada target market sehingga terjadi penjualan yang berkesinambungan."

5. "Untuk terjadi penjualan berkesinambungan pasti syaratnya adalah baik pembeli maupun penjual untung."

6. "Bila penjualan Anda 25% tidak dari referal ada yang salah dari sistem marketing Anda."

7. "Headline suatu iklan seharusnya merupakan suatu hal yang paling menguntungkan bagi para calon konsumen atau para konsumen. Atau sesuatu hal yang menarik perhatian konsumen."

8. "Sudah diakui bahwa merk yang tertancap kuat di benak seseorang selama itu terkait dengan solusi yang diinginkan dalam benak seseorang, maka ketika orang tersebut mampu, dia akan beli."

Kata Bijak Tung Desem Waringin Tentang Ilmu

1. "Tanpa praktik ilmu tidak ada gunanya. Dengan praktik, keajaiban datang."

2. "80% belajar dari yang terbaik, 20% belajar dari siapapun."

3. "Learn from the best, work with the best, do the best, pray for the best, expect the best, miracle happen!"

4. "Peluang datang ketika kita mau meluangkan waktu untuk berhenti dari kesibukan sehari-hari untuk Belajar, Bergaul dengan Orang-Orang yang Terbukti Sukses. Atau Orang yang Terbukti membawa Orang lain Sukses."

Kata Bijak Tung Desem Waringin Berbagai Tema

1. "Lingkungan yang tepat sangat penting untuk kemajuan kita. Positif dan menyemangati kita untuk tangguh."

2. "Ingat dimana kita fokus disana Energi mengalir. Dimana Energi mengalir disana Tumbuh."

3. "Seringkali sikap buruk lah yang merusak rezeki, relationship, kesehatan bahkan kehidupan manusia."

4. "Sering kali yang paling menghambat kemajuan yang kita inginkan adalah zona nyaman kita."

5. "Hidup Terserah kita yang Memberi Arti. Kita boleh Milih Tertekan, boleh milih TERTANTANG. Tentu saja pilihan kita tidak bebas konsekuensinya. Pilih Tertantang lah. Membuat kita menjadi lebih baik. Lebih maju. BUKTIKAN!"

6. "Hidup itu SULIT bagi orang yang berpikiran NEGATIF, namun MENANTANG bagi orang yang berpikiran POSITIF."

7. "Hanya ada satu cara untuk sukses, yaitu, Anda harus mampu menghabiskan hidup Anda dengan cara Anda sendiri."

8. "Anda tidak akan mengubah kehidupan sampai Anda mengubah apa yang Anda lakukan setiap hari. Rahasia sukses Anda ditemukan di dalam kegiatan Anda sehari-hari."

9. Hati-hati bergaul dengan siapa... jadi lho. Bergaul dengan tukang minyak wangi ikut wangi. Tentu saja orang sukses juga bukan sempurna. Kita ikuti yang positif dan yang baik saja."

10. "Kita mungkin saja bebas melakukan apapun yang hendak dilakukan tapi tak akan pernah bebas dari konsekuensinya."

11. "Bertindaklah seolah-olah Anda sudah merasa bahagia maka hal ini akan cenderung membuat Anda benar-benar bahagia."

12. "Keyakinan adalah berani melakukan sesuatu walaupun sudah mengetahui konsekuensi yang mungkin harus dihadapi."

Semoga bermanfaat.

Pengertian Penyakit Akibat Kerja (PAK)

ydhartono.com - Industri dan produknya mempunyai dampak positif dan negatif kepada manusia. Di satu sisi memberikan keuntungan berupa terciptanya lapangan kerja, mempermudah komunikasi dan transportasi serta akhirnya terjadi peningkatan kondisi sosial ekonomi masyarakat.

Namun di lain pihak juga menimbulkan dampak negatif karena pajanan bahan-bahan yang terjadi pada proses industri atau oleh karena produk-produk hasil industri tersebut.

Pajanan bahan-bahan tersebut mempengaruhi kesehatan lingkungan antara lain berupa pencemaran air karena pembuangan limbah dari pabrik-pabrik, pencemaran udara dari bahan-bahan yang diolah atau karena asap pabrik yang paparannya terhadap manusia dapat menimbulkan penyakit.

Penyakit Akibat Kerja (PAK) disebabkan oleh karena pajanan bahan kimia dan biologis serta bahaya fisik di tempat kerja. Walau pun angka kejadiannya lebih kecil dibandingkan penyakit utama penyebab cacat lain, terdapat bukti bahwa penyakit ini mengenai cukup banyak orang, khususnya di negara yang giat mengembangkan industri.

Berbagai kelainan dan penyakit dapat timbul dan mengenai berbagai organ tubuh, seperti kelainan kulit, kelainan gastrointestinal, kelainan mata, dan juga penyakit pada saluran napas. Kelainan yang terjadi bervariasi, mulai dari yang ringan sampai kerusakan berat sehingga menimbulkan kecacatan pada penderitanya.

Definisi Penyakit Akibat Kerja (PAK)

Di berbagai kepustakaan atau pun peraturan perundangan terdapat istilah Penyakit Yang Timbul Karena Hubungan kerja dan Penyakit Akibat Kerja, yang sebenarnya mempunyai pengertian yang sama yaitu penyakit yang disebabkan oleh pekerjaan atau lingkungan kerja.

• UU Kesehatan No. 3 th 1992 ⇒ Sakit adalah setiap gangguan kesehatan yang memerlukan pemeriksaan, pengobatan dan/perawatan.
• Penyakit Akibat Kerja (Kepres RI no 22 th 1993) ⇒ Penyakit yang disebabkan karena pekerjaan atau lingkungan kerja = penyakit yang timbul karena hubungan kerja
• Kecelakaan Kerja ⇒ Kecelakaan yang terjadi berhubungan dengan hubungan kerja, termasuk penyakit yg timbul karena hubungan kerja 

Pengertian Penyakit Akibat Kerja (PAK) Menurut ILO, WHO dan Permennaker

• Penyakit Akibat Kerja (PAK) (Occupational Diseases) menurut ILO, 1996 ⇒ Penyakit Akibat Kerja (PAK) adalah penyakit yang diderita sebagai akibat pemajanan terhadap faktor-faktor yang timbul dari kegiatan pekerjaan.
• Penyakit Akibat Kerja menurut WHO ⇒ Penyakit Akibat Kerja adalah penyakit yang mempunyai penyebab spesifik atau asosiasi yang kuat dengan pekerjaan, yang pada umumnya terdiri dari satu agen penyebab yang sudah diakui.
• Penyakit Akibat Kerja (Occupational Diseases) menurut Permennaker No. Per. 01/Men/1981 ⇒ Penyakit Akibat Kerja adalah penyakit yang disebabkan oleh  pekerjaan atau lingkungan kerja.

Istilah Penyakit Akibat Kerja (PAK) dipakai di peraturan perundangan yang dikeluarkan oleh Kementerian Tenaga kerja dan Transmigrasi yaitu pada Peraturan menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor Per 01/Men/1981 tentang Kewajiban Melapor Penyakit Akibat Kerja dan Keputusan Menteri Tenaga Kerja Nomor KEPTS.333/MEN/1989 tentang Diagnosis dan Pelaporan Penyakit Akibat Kerja.

Sedangkan istilah Penyakit yang timbul karena hubungan kerja adalah istilah yang digunakan erat kaitannya dengan kompensasi (ganti rugi) kecelakaan kerja seperti halnya digunakan pada Keputusan Presiden Nomor 22 tahun 1993 tentang Penyakit Yang Timbul Karena Hubungan Kerja.

Baik "Penyakit Akibat Kerja" maupun "Penyakit yang timbul Karena Hubungan Kerja" mempunyai pengertian yang sama yaitu penyakit yang disebabkan oleh pekerjaan atau lingkungan kerja.

Istilah lain dari gangguan kesehatan tenaga kerja adalah "Penyakit Yang Bertalian Dengan Pekerjaan" yang merupakan terjemahan dari "work-related disease" diartikan sebagai penyakit yang penyebabnya multi faktor atau jamak, sedangkan pekerjaan atau lingkungan adalah salah satu dari penyebab tersebut. Jadi tidak termasuk penyakit akibat kerja atau penyakit yang timbul karena hubungan kerja.

Dalam prakteknya, agar tidak mengulang-ulang penyakit akibat kerja atau penyakit yang timbul karena hubungan kerja, maka cukup digunakan salah satu dari dua istilah tersebut. Apabila ditulis Penyakit Akibat Kerja maka yang dimaksud juga adalah Penyakit Yang Timbul Karena Hubungan Kerja.

Perbedaan Penyakit Akibat Kerja dengan Penyakit Yang Bertalian Dengan Pekerjaan

Penyakit Akibat Kerja	Penyakit Yang Bertalian Dengan Pekerjaan
Terjadi hanya diantara populasi	Terjadi pula pada populasi penduduk
Sebabnya spesifik	Sebabnya multifaktor
Dapat Kompensasi	Tidak dapat kompensasi

Semoga bermanfaat.

Rekrutmen CPNS 2019 Segera Dibuka, Ayo Segera Persiapkan Diri

ydhartono.com - Pendaftaran CPNS akan segera dibuka, jangan sampai ketinggalan informasinya. Pemerintah saat ini melakukan seleksi CPNS menggunakan teknologi, salah satunya adalah Computer Assisted Test (CAT). Jadi kudu belajar dan mencari tahu syarat dan bagaimana pelaksanaan seleksi CPNS 2019 agar semuanya dapat berjalan lancar. Jangan sampai tidak lolos tes karena kurang berkas, salah daftar, dan juga tidak bisa tes dengan ACT.

Pada rekrutmen CPNS tahun 2019 Badan Kepegawaian Negara (BKN) sudah menyiapkan infrastruktur portal Sistem Seleksi Calon Aparatur Sipil Negara (SSCASN) dan pelaksanaan seleksi berbasis Computer Assisted Test (CAT) sebagai tools utama yang akan digunakan dalam seleksi tersebut.

Formasi rekrutmen CPNS tahun 2019

Formasi rekrutmen CPNS tahun 2019 sebanyak 197.117 dengan rincian sebagai berikut:

• Instansi Pusat 37.854 formasi (74 K/L)
• Instansi Daerah 159.257 formasi (467 Pemda)

Ada dua jenis formasi yang dibuka yakni formasi umum dan formasi khusus (cumlaude, diaspora, disabilitas, putra-putri Papua, dan formasi lainnya yang bersifat strategis di pusat).

Pengumuman pendaftaran dijadwalkan oleh BKN sekitar akhir Oktober hingga awal November 2019. Pengumuman tersebut berupa penetapan formasi CPNS 2019 kepada Kementerian/Lembaga/Pemerintah Daerah. Dimana penyerahan formasi telah dilakukan pada Kamis, (17/10/2019) di Jakarta. Selanjutnya akan diumumkan pendaftaran dengan pembukaan registrasi daring (online) pada November 2019.

Jadwal Rekrutmen CPNS 2019

Berikut ini adalah alur pelaksanaan rekrutmen CPNS 2019

• Pengumuman pendaftaran sekitar akhir Oktober hingga awal November 2019
• Pengumuman hasil seleksi administrasi pada Desember 2019
• Pengumuman jadwal dan peserta Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) pada Januari 2020
• Pelaksanaan SKD pada Februari 2020
• Pengumuman hasil SKD dijadwalkan akan pada Maret 2020 diikuti dengan pelaksanaan Seleksi Kompetensi Bidang (SKB)
• Integrasi kedua hasil seleksi dijadwalkan akan berlangsung pada April 2020

Alur Pendaftaran Dalam Portal SSCASN

Untuk pendaftaran awal, calon peserta seleksi CPNS menginput Nomor Induk Kependudukan (NIK) dan Nomor Kartu Keluarga atau NIK Kepala Keluarga. Silakan calon pelamar memastikan kedua data tersebut telah sesuai dengan data kependudukan di Dirjen Dukcapil Pusat sebelum melakukan pendaftaran.

Berikut ini alur pendaftaran dalam portal SSCASN:

1. Buka portal SSCASN, https://sscasn.bkn.go.id
2. Buat akun SSCN 2019 2019 menggunakan NIK dan nomor kartu keluarga atau NIK Kepala Keluarga
3. Login menggunakan NIK dan password yang telah didaftarkan
4. Lengkapi biodata
5. Pilih formasi dan jabatan sesuai pendidikan
6. Lengkapi data, kemudian unggah dokumen
7. Cek resume, cetak kartu pendaftaran

Berdasarkan siaran pers yang dirilis BKN dengan Nomor: 086/RILIS/BKN/X/2019, pengumuman penerimaan seleksi CPNS 2019 resmi akan dipublikasikan di website dan akun media sosial instansi penerima formasi dan juga portal SSCASN.

Perlu Anda ketahui juga bahwa sebelum pengumuman pendaftaran daring dibuka secara resmi pada bulan November, portal SSCASN belum dapat diakses.

Contoh Surat Pengunduran Diri Karyawan Perusahaan atau Pabrik

Banyak orang yang berencana mengundurkan diri dari pekerjaannya di hotel, pabrik, atau toko. Mereka memiliki alasan tersendiri, ada karena alasan pribadi atau keluarga, ada juga karena ingin mencari pekerjaan yang lebih baik.

Untuk mengundurkan diri dari pekerjaan diperlukan surat pengunduran diri, bagi Anda yang belum pernah membuat surat pengunduran diri, di bawah ini adalah beberapa contoh surat pengunduran diri yang bisa Anda jadikan referensi.

Contoh Surat Pengunduran Diri

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

SURAT PENGUNDURAN DIRI

Kepada Yth,

HRD Manager

PT. (nama dan alamat perusahaan) 

Dengan Hormat,

Melalui surat ini, saya (Nama Anda) bermaksud untuk mengundurkan diri dari (Nama Perusahaan Tempat Bekerja) sebagai (Jabatan Terakhir di perusahaan), terhitung sejak tanggal (tanggal pengunduran diri anda).

Saya mengucapkan terimakasih atas kesempatan yang diberikan kepada saya untuk bekerja di (Nama Perusahaan Tempat Bekerja). Saya juga memohon maaf kepada seluruh karyawan dan manajemen (Nama Perusahaan Tempat Bekerja) apabila terdapat kesalahan yang telah saya lakukan selama bekerja.

Saya berharap (Nama Perusahaan Tempat Bekerja) dapat terus berkembang dan mendapatkan yang terbaik.

(tempat), (tanggal), (bulan), (tahun)

Hormat Saya,

(………………..)

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

SURAT PENGUNDURAN DIRI

(tempat), (tanggal), (bulan), (tahun)

Kepada YTH,

(nama dan alamat perusahaan)

Dengan hormat,

Bersama surat ini saya mengajukan permohonan mengundurkan diri sebagai karyawan (nama perusahaan) atas:

Nama          : 

Pendidikan : 

No. peg : 

Alamat : 

Dengan ini Saya menghaturkan terima kasih atas kesempatan yang telah diberikan untuk belajar dan bekerja di (Nama Perusahaan), sebagai suatu perusahaan besar selama penempatan di unit (Jabatan terakhir). 

Tak lupa saya mohon maaf kepada seluruh karyawan serta jajaran manajemen (Nama Perusahaan) . Apabila terdapat hal-hal yang tidak baik yang telah saya lakukan selama bekerja di sini.

Saya berharap dan berdo’a agar (Nama Perusahaan) menjadi perusahaan yang terus maju dan sukses.

Hormat Saya

(……………..)

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

SURAT PENGUNDURAN DIRI

Dengan Hormat,

Saya yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama :
Jabatan         :
Kode Wiraniaga :

Dengan ini bermaksud mengajukan pengunduran diri dari (PT. Example Contoh) dikarenakan kurang memberikan kontribusi yang baik untuk perusahaan. Dengan kata lain tidak mencapai target penjualan sesuai dengan standar dan prosedur yang berlaku di perusahaan.

Demikian surat pengunduran diri ini saya buat, atas bantuan dan dukungan yang telah diberikan, saya ucapkan terima kasih.


(tempat), (tanggal), (bulan), (tahun)

Hormat Saya


(Nama Anda)

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Sebelum Anda mengundurkan diri, ada beberapa hal yang harus anda perhatikan, yaitu orang-orang disekitar Anda, kegiatan harian, pendapatan. Perlu Anda ketahui bahwa mengundurkan diri dari pekerjaan Anda saat ini bisa saja malah menambah persoalan, dan bukannya menyelesaikan masalah.

Sebelum mengundurkan diri, sebaiknya Anda sudah memiliki sumber pendapatan lainnya yang mampu untuk menafkahi keluarga, serta memiliki tabungan yang dapat digunakan untuk membiayai kehidupan selama 1 tahun.

Kopi Robusta Lampung Petik Merah, Enak dan Banyak Manfaat

Pagi-pagi... Aktivitas yang gak dapat ditinggalkan adalah menyeruput secangkir kopi, itulah kenikmatan pagi hari dengan kopi tubruk hitam dan segudang inspirasi.

Waktu di pagi hari harus diisi dengan sesuatu yang positif, yang segar, dan penuh semangat, dengan begitu seharian yang akan dilewati akan lebih baik. Beda jika di pagi hari sudah loyo, lesu, dan mengeluh, tentu saja hari yang akan dilalui pun penuh dengan hal-hal yang tidak menyenangkan. Jadi, membuat suasana positif di pagi hari itu sangat diperlukan.

Sebelum memulai aktivitas seharian penuh, untuk menciptakan suasana yang positif, saya menyeruput kopi tubruk ditemani dengan camilan sambil membaca berita, buku, atau ngobrol-ngobrol tentang hal positif.

Untuk mendapatkan semangat dan kesegaran dari seceruput kopi tubruk, tentu saja diperlukan kopi yang enak dan yang pasti kopi murni (bukan kopi campuran).

Berbagai Manfaat Kopi

Bukan hanya menyegarkan dan enak, ternyata kopi juga banyak memiliki manfaat lain untuk tubuh. Tentu saja untuk mendapatkan manfaat tersebut, kita harus menggunakan kopi yang berkualitas. Mulai dari penanaman hingga pemrosesan menjadi kopi siap konsumsi, semuanya dilakukan dengan cermat. Berikut ini adalah berbagai manfaat dari kopi

1. Manfaat kopi sebagai anti kanker

Kopi terbukti dapat digunakan sebagai anti kanker dengan memperbaiki DNA. Penelitian menunjukkan bahwa meminum kopi dapat mengurangi resiko kanker mulut, kanker usus besar, kanker dubur, dan kanker kerongkongan.

Ternyata kopi banyak mengandung senyawa kimia yang sangat bermanfaat bagi tubuh seperti senyawa anti-inflamasi, antioksidan yang sangat aktif, seperti methylpyridinium.

2. Manfaat kopi mengurangi risiko terkena diabetes tipe 2

Beberapa penelitian yang sudah dilakukan menunjukan bahwa sering meminum kopi tanpa gula, akan mengurangi risiko terkena diabetes tipe 2. Seperti survei yang dilakukan oleh UCLA School of Public Health and Medicine pada tahun 2011. Menemukan bahwa, apabila wanita menopause meminum 4 cangkir kopi sehari dapat menurunkan risiko diabetes tipe 2 sampai 50%.

3. Kopi dapat mencegah pikun

Sebuah penelitian di Denmark dan Swedia menunjukkan bahwa minum 3 hingga 5 cangkir kopi sehari, 65 persen lebih rendah terkena risiko pikun (demensia) daripada yang hanya meminum dua cangkir atau tidak sama sekali.

Antioksidan pada kopi bermanfaat untuk mengurangi bentuk demensia vaskular. Selain itu kandungan kafeinnya mampu meningkatkan efisiensi penghalang darah otak dan menggagalkan efek negatif dari kolesterol tinggi terhadap fungsi kognitif.

4. Mencegah depresi

Peneliti dari Harvard School of Public Health menunjukkan bahwa orang yang minum 4 cangkir kopi atau lebih dalam sehari mempunyai risiko 20% lebih rendah mengalami depresi dan minum 2-3 cangkir kopi sehari mempunyai risiko 15% lebih rendah.

Selain manfaat di atas, masih banyak manfaat kopi lainnya seperti mencegah dari terkena parkinson, menghilangkan sakit kepala, dan bagi beberapa orang minum kopi dapat menyegarkan tubuh serta pikiran, sehingga dapat berpikir dan berimajinasi dengan baik. 

Kopi Robusta Lampung dari Air Dingin Coffee

Kita sudah tau bahwa kopi memiliki banyak manfaat, tapi perlu ditegaskan bahwa kopi terbaiklah yang banyak memberikan manfaat, bukan kopi kualitas rendah atau kopi campuran. Jadi jika Anda ingin mendapatkan manfaat dari kopi, hal yang paling penting adalah mendapatkan kopi yang berkualitas.

Untuk urusan kopi berkualitas, saya memilih kopi dari Air Dingin Coffee. Mengapa saya memilih kopi tersebut, karena kopi dari Air Dingin Coffee diolah dengan proses yang baik sehingga memiliki kualitas yang baik pula, selain itu memiliki harga yang sangat terjangkau untuk kualitas premiumnya.

Mengapa kualitasnya bagus tapi harganya terjangkau?

Ternyata, alasan utama mengapa harganya sangat terjangkau adalah semua prosesnya dilakukan sendiri, mulai dari penanaman kopi, perawatan, pemanenan, hingga pemasaran kopi siap konsumsi Air Dingin Coffee melakukannya sendiri. Tentu saja begitu, dapat memangkas biaya produksi dan transportasi.

Saat ini Air Dingin Coffee hanya menjual kopi robusta yang berasal dari perkebunan sendiri di wilayah Air Dingin, Lampung Barat. Namun dengan berjalannya waktu, akan menyediakan kopi arabika dimana saat ini sudah mulai dikembangkan di daerah tersebut.

Robusta petik merah (red cherry)

Perlu diketahui bahwa sebagian besar kopi robusta di Indonesia diproses dengan cara yang kurang baik seperti dipetik asalan, ada yang merah, hijau dan kuning, selain itu proses penjemuran masih ada yang di tanah. Hal-hal tersebutlah yang membuat kualitas kopi robusta menjadi jelek.

Untuk menghasilkan kopi kualitas terbaik, Air Dingin Coffee berpedoman pada pengolahan biji kopi yang benar, seperti dipetik ketika merah, di jemur secara khusus, tidak terkena sinar matahari langsung, serta melakukan sortasi lagi untuk biji kopi yang akan diroasting.

Dimana pemesanannya?

Bagi Anda penikmat kopi, saya menyarankan untuk memilih kopi dari Air Dingin Coffee karena sudah terbukti kopinya enak. Untuk pemesanan dapat melalui website www.airdingincoffee.com

Demikianlah, ulasan singkat saya mengenai kopi enak, kualitas premium, harga terjangkau, serta memiliki banyak manfaat.

Peningkatan Jumlah dan Mutu Hasil Produksi

Kebutuhan yang semakin bertambah perlu diimbangi dengan peningkatan atau perluasan produksi, baik jumlah maupun mutunya. Meningkatkan jumlah dan mutu produksi dapat dilakukan melalui beberapa cara berikut ini

1. Ekstensifikasi

Ekstensifikasi adalah menambah atau memperluas faktor-faktor produksi, baik tanah, tenaga kerja, maupun modal.

Menambahkan faktor tanah, misalnya dengan membuka tanah baru atau transmigrasi ke daerah-daerah yang belum dibuka.

Menambah modal dan tenaga kerja, misalnya dengan mendirikan pabrik-pabrik baru, dan membeli mesin-mesin baru.

2. Intensifikasi

Artinya memperbesar kemampuan produksi tiap-tiap faktor produksi, tanpa menambah jumlah faktor produksi.

Contoh intensifikasi misalnya, dalam bidang pertanian dengan meningkatkan produksi padi setiap hektar sawah dengan cara perbaikan pengairan, penggunaan bibit unggul, pemupukan yang teratur, dan pembasmian hama.

3. Mengadakan pembagian kerja atau spesialisasi

Yaitu masing-masing orang, golongan, dan daerah menghasilkan barang-barang yang sesuai dengan lapangan, bakat, keadaan daerah, iklim dan kesuburan tanah.

Dengan adanya pembagian kerja, hasil kerja dapat diperluas sehingga barang-barang yang dihasilkan juga meningkat, dan kualitas hasil kerja juga lebih baik.

Apabila pembagian kerja tidak ada, tiap-tiap orang akan memenuhi setiap kebutuhannya, misalnya membuat pakaian, bertani, dan mendirikan rumah. Dengan demikian hasil kerja sangat rendah.

Akan tetapi, dengan pembagian kerja, timbul bermacam-macam keahlian, seperti adanya produsen, pedagang, ahli mesin, ahli pemasaran, dan ahli komputer.

Baca juga: Kegiatan, Motif, Prinsip, Hukum, dan Politik Ekonomi

4. Membuat atau menambah prasarana produksi

Tindakan yang dapat dilakukan seperti membuat saluran atau bendungan untuk pengairan, jalan, dan jembatan untuk memperlancar pengangkutan bahan-bahan baku dan perdagangan.

5. Memberikan proteksi

Yaitu melindungi industri dalam negeri, misalnya dengan mengenakan pajak impor, pembatasan atau larangan terhadap masuknya barang-barang tertentu yang industri dalam negeri sudah dapat menghasilkan sendiri dalam jumlah yang mencukupi.

6. Mendorong usaha swasta

Untuk meningkatkan jumlah dan mutu produksi perlu juga untuk mendorong usaha swasta serta usaha kecil menengah, khususnya golongan ekonomi lemah, dengan fasilitas kredit murah, penyederhanaan permohonan izin, dan pelatihan/kursus.

Dengan jumlah dan mutu hasil produksi yang baik, keadaan ekonomi diharapkan akan baik pula sehingga kesejahteraan masyarakat meningkat.

Dapatkan Keunggulan dari Harga TV LED Sony Bravia Terbaru 2019

gambar: www.sony.co.id

Persaingan antara berbagai produsen elektronik terkenal semakin tinggi karena dipicu oleh permintaan pasar yang lebih banyak. Brand Sony sebagai produsen elektronik dari Jepang, mengeluarkan beberapa seri TV LED ke pasaran. Salah satunya adalah varian TV LED Sony Bravia.

Teknologi terkini yang dihadirkan Sony memang selalu menjamin kualitas setiap produknya. Bahkan tersedia berbagai pilihan ukuran panel yang bisa dipilih untuk menempati sudut di rumah anda. Ukuran yang tersedia mulai dari 40 inci sampai dengan 65 inci. Selain harga TV LED yang variatif, hadir pula berbagai fitur dan teknologi yang semakin mempercantik tampilan Sony LED TV Bravia Series.

Keunggulan Bravia LED Series

Simak beberapa keunggulan yang bisa anda peroleh dalam pembelian Bravia LED Series berikut ini.

1. Kualitas Panel LED dan OLED

TV LED Sony yang beredar di pasaran memiliki kualitas panel layar yang berbeda-beda sesuai harga TV LED itu sendiri. Salah satunya adalah panel LED yang sudah memiliki kualitas layar full HD sehingga menghadirkan kualitas layar gambar yang lebih detail dan hidup.

Sedangkan layar panel OLED dibekali dengan kemampuan mengatur cahaya yang lebih baik tanpa mengeluarkan pencahayaan keluar dari panel layar. Sehingga layar akan mencapai rasio yang lebih tinggi untuk menampilkan setiap warna menjadi lebih pekat dan jelas.

Selain itu OLED juga mampu memberikan warna absolut yang mampu meningkatkan akurasi dan detail gambar yang lebih jernih. Memberi efek dramatis pada setiap gambar maupun tayangan video yang ditampilkan.

2. Teknologi 4K/HDR

Pengaturan prosesor yang lebih baik menjadikan cahaya dan warna yang seimbang. Sehingga konten HD/SDR tampil setara dengan konten yang memiliki kualitas 4K/HDR. Kemudian Sony juga memberikan gambar dengan noise yang lebih halus. Sony Bravia didukung dengan kualitas gambar 4K karena dukungan Object based HDR remaster, Super Bit Mapping 4K HDR dan database processing.

3. Kualitas Suara Jernih

Suara yang dihasilkan oleh TV LED Sony lebih baik meskipun tanpa menghadirkan speaker fisik secara langsung. fitur ini disebut sebagai desain ultra minimalis sehingga suara yang keluar tetap jernih tanpa memerlukan kehadiran speaker di bagian layar.

Memiliki teknologi Acoustic Surface yang memberikan keseimbangan suara berkualitas tinggi, terdiri dari speaker dengan daya besar dan subwoofer built in. Dengan demikian Sony bisa menghadirkan harga TV LED dengan desain apik dan suara yang terbaik. Semakin sempurna dengan fitur DTS HD dan S Master Digital Amplifier dan ClearAudio+.

4. Fitur One Click Entertainment dan USB Movie

Sony Smart TV menghadirkan kemampuan dan fitur terbaik yang bisa anda dapatkan. Salah satunya adalah fitur One Click yang bisa digunakan dengan mudah untuk melakukan akses dan browsing favorit seperti Youtube.

Kemudian anda juga akan menemukan beberapa slot yang bisa digunakan untuk berbagai keperluan melalui slot USB. Seperti untuk bermain game dan pilihan multimedia dari USB Drive yang anda miliki.

Temukan Beragam Produk berkualitas di Bukalapak

Bukalapak sebagai online shop terpercaya di Indonesia yang menyediakan berbagai produk berkualitas. Mulai dari ragam fashion, elektronik, furniture dan produk virtual yang bisa anda peroleh dengan mudah. Diisi oleh produk-produk dari brand ternama baik yang tersedia secara lokal maupun import.

Temukan juga harga TV LED yang beragam dari produk-produk brand ternama baik yang tersedia secara lokal maupun import. Jangan khawatir soal kenyamanan selama belanja, sebab Bukalapak menjamin garansi uang kembali hingga 100%. Belanja sekarang juga.

Cara Mudah Hitung Gaji Karyawan Outsourcing

Sistem outsourcing (alih daya) merupakan sistem dimana perusahaan menggunakan tenaga kerja dari pihak ketiga untuk menyelesaikan pekerjaan tertentu. Sistem ini sering menjadi permasalahan dalam hubungan industrial, terutama mengenai tingkat kesejahteraan karyawan yang dianggap cukup rendah. Hal inilah yang memicu unjuk rasa organisasi buruh yang menuntut pemerintah untuk membuat aturan larangan atau penghapusan sistem outsourcing karena dianggap merugikan pekerja.

Banyak yang beranggapan bahwa pekerja outsourcing sering kali mengalami pemotongan gaji oleh perusahaan penyedia jasa tenaga kerja yang merekrut mereka, sehingga gaji mereka jauh di bawah yang seharusnya diterima. Benarkah anggapan ini? Lalu, sebenarnya bagaimanakah cara menghitung gaji karyawan outsourcing?

Cara Menghitung Gaji Karyawan Outsourcing

Berdasarkan pemaparan Nawawi yang merupakan peneliti perburuhan dari Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI), gaji outsourcing di Indonesia mengalami ketimpangan cukup besar, seperti dilaporkan detikFinance. Apabila gaji karyawan outsourcing dibandingkan dengan karyawan kontrak (PKWT), gaji dari karyawan outsourcing di Indonesia sekitar 30 persen jauh lebih rendah, apalagi bila dibandingkan dengan karyawan tetap, tentu akan jauh lebih besar lagi selisihnya.

Namun, kepada detikFinance, Anta Ginting, Ketua Bidang Data dan Sertifikasi Asosiasi Bisnis Alih Daya Indonesia (ABADI), mengatakan bahwa perusahaan outsourcing tidak memotong gaji karyawannya karena menerima pendapatan dari perusahaan pengguna tenaga kerja setiap bulannya. Sebab, pekerja tetap diberi gaji sesuai Upah Minimum Provinsi (UMP) yang berlaku.

Sesuai Kesepakatan Kedua Pihak

Mungkin memang ada oknum nakal yang bisa jadi luput dari pengawasan ketat Dinas Tenaga Kerja. Namun, Ia memastikan bahwa perusahaan outsourcing yang taat pada peraturan tentu membayar gaji sesuai dengan perjanjian awal.

Elisa Lumbatoruan, Direktur Utama ISS juga menepis anggapan itu. Ia berkata bahwa perusahaannya tak pernah memotong gaji karyawan dan selalu membayarkannya sesuai dengan perjanjian kedua pihak.

Umumnya, biaya yang disepakati dalam kontrak kerja perusahaan outsourcing dengan perusahaan user, untuk tiap pekerja adalah 1,8 kali dari upahnya. Perusahaan outsourcing dan karyawan pun sudah menyepakati gaji yang akan mereka peroleh sebelumnya.

Baca Juga: Percayakan Pengelolaan Payroll Anda kepada LinovHR Payroll Outsourcing

Contoh Penerapan Perhitungan Gaji Karyawan Outsourcing

Sebagai contoh, apabila gaji seorang pekerja adalah Rp 1 juta, maka perusahaan user akan membayar Rp 1,8 juta. Perusahaan outsourcing akan menggaji pekerja yang bersangkutan sebanyak Rp 1 juta. Lalu, ke manakah Rp 800.000? Perusahaan membayarkan Rp 800.000 tadi dalam bentuk iuran BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, dan biaya lain sebagainya serta 1/12 dari gaji diakumulasikan sebagai dana Tunjangan Hari Raya (THR).

Soal menghitung gaji karyawan, setiap perusahaan tentu memiliki cara sendiri. Namun, ada cara yang lebih mudah dalam menghitung gaji karyawan outsourcing, yakni dengan menggunakan jasa  Payroll outsourcing.

Dengan menggunakan jasa payroll outsourcing perhitungan gaji, pajak, BPJS Karyawan dan hal lain yang terkait payroll akan di tangani otomatis oleh jasa payroll outsourcing, tetapi dalam memilih jasa payroll outsourcing perusahaan harus benar - benar memastikan bahwa semua kebutuhan payroll perusahaan mereka dapat di handle dengan baik oleh penyedia jasa payroll outsourcing tersebut.

Kegiatan, Motif, Prinsip, Hukum, dan Politik Ekonomi

Kegiatan Ekonomi

Tujuan kegiatan ekonomi pada umumnya adalah untuk memenuhi kebutuhan dalam hidupnya, terutama kebutuhan primer. Apabila manusia sudah dapat memenuhi semua kebutuhannya, baik kebutuhan primer, sekunder, maupun kebutuhan tersier, berarti ia sudah dapat mencapai kemakmuran materi.

Tiga Macam Kegiatan Ekonomi

Dari segi pelakunya, kegiatan ekonomi di masyarakat dapat dibagi menjadi tiga sebagai berikut.

1. Kegiatan ekonomi rumah tangga keluarga

Kegiatan ini bertujuan untuk memenuhi kebutuhan rumah tangganya sendiri. Contoh: usaha sendiri, bekerja pada orang lain, dan mengambil hasil dari barang miliknya.

2. Kegiatan ekonomi yang dilakukan oleh badan usaha

Kegiatan ekonomi ini dilakukan oleh badan usaha dan perusahaan, misalnya Perseroan Terbatas dan Perusahaan Negara. Tujuan kegiatan ekonomi yang diselenggarakan oleh badan usaha adalah untuk memperoleh keuntungan dan memenuhi kebutuhan orang banyak.

3. Kegiatan ekonomi dalam rumah tangga negara

Kegiatan ekonomi ini dilakukan untuk memperoleh pemasukan atau pendapatan negara, dan cara membelanjakan pendapatan tersebut. Hal itu dapat diperoleh dari dalam negeri dan dari luar negeri.

Jadi, kegiatan ekonomi pada pokoknya adalah usaha manusia untuk mewujudkan kemakmuran.

Untuk mencapai tujuan itu, kegiatan ekonomi dipusatkan pada produksi, distribusi, dan konsumsi. Bahkan, kemakmuran masyarakat tergantung pada berhasil tidaknya kegiatan produksi, distribusi, dan konsumsi itu.

• Produksi adalah usaha menghasilkan atau menambah kegunaan barang dan jasa untuk kebutuhan masyarakat.
• Distribusi adalah usaha menyalurkan atau menyebarluaskan hasil produksi kepada anggota masyarakat.
• Konsumsi adalah kegiatan memakai atau menghabiskan barang dan jasa yang dihasilkan atau diproduksi untuk pemenuhan kebutuhan manusia.

Motif Ekonomi

Manusia umumnya selalu merasa dirinya kekurangan. itulah sebabnya manusia berusaha mengatasi kekurangan itu dengan melakukan tindakan yang disebut tindakan ekonomi. Jadi, sebab utama manusia melakukan tindakan ekonomi ialah ingin mencukupi kebutuhan hingga menjadi sejahtera atau makmur. Sebab-sebab yang mendorong manusia melakukan tindakan ekonomi disebut motif ekonomi.

Pengertian Motif Ekonomi

Motif ekonomi adalah alasan yang mendorong manusia melakukan tindakan ekonomi. Untuk mencukupi kebutuhan hidupnya manusia berusaha mencari nafkah. Jadi, mencukupi kebutuhan hidup termasuk motif ekonomi, sedangkan berusaha mencari nafkah termasuk tindakan ekonomi.

Apabila tindakan manusia diarahkan pada suatu tujuan tertentu artinya bahwa tindakan ekonomi tersebut mempunyai maksud-maksud tertentu, tindakan ekonomi tadi dilakukan berdasarkan motif ekonomi. Misalnya, dari seluruh penghasilan yang diterima seseorang tidak seluruhnya dibelanjakan, melainkan sebagian ditabung dengan cara hidup hemat. Tujuannya ialah, di kemudian hari dapat memiliki atau membeli sebuah rumah.

Perbuatan ekonomi dengan hidup berhemat itu mempunyai tujuan tertentu yaitu memiliki sebuah rumah. Jadi, motif ekonomi di sini merupakan motif yang mendorong suatu tindakan ekonomi manusia untuk mencapai kemakmuran. Atau, suatu motif yang yang mendorong manusia untuk bertindak ekonomis.

Motif Tindakan Manusia

Beberapa motif tindakan manusia sebagai berikut.

1. Motif mencari laba

Motif mencari laba yaitu dorongan untuk mencari laba atau keuntungan, yang didorong oleh inovasi atau penemuan-penemuan.

2. Motif memperoleh kekuasaan

Motif memperoleh kekuasaan ditujukan untuk dapat memperoleh kekuasaan dalam masyarakat. Misalnya, pengusaha-pengusaha yang relatif sudah makmur masih terus bekerja keras mengembangkan perusahaannya dengan cara kerja yang efisien atau ekonomis. Dengan harapan ia dapat menguasai perdagangan yang lebih luas.

3. Motif memperoleh penghargaan

Sebagian orang berpendapat bahwa agar menjadi terpandang dalam masyarakat, harus memiliki kekayaan melebihi kekayaan orang lain, misalnya berupa tanah, emas, dan mobil.

Ditinjau dari segi ekonomi, cara yang demikian kadang-kadang tidak efisien. Fungsi sosial kekayaan tersebut kurang bermanfaat bagi banyak orang. Kecuali, jika kekayaan yang banyak itu memberikan manfaat yang banyak bagi masyarakat seperti digunakan untuk mendirikan perusahaan yang banyak menyerap tenaga kerja.

4. Motif sosial

Motif sosial adalah keinginan untuk menolong sesama manusia. Misalnya, memberi bantuan pada orang yang terkena musibah, menyantuni fakir miskin, dan memberi sumbangan pada tempat ibadah.

Prinsip Ekonomi

Prinsip ekonomi adalah berusaha dengan alat-alat atau dana yang ada untuk memperoleh hasil atau tujuan sebesar-besarnya, atau dengan ongkos atau pengorbanan yang sekecil-kecilnya untuk memperoleh hasil yang tertentu.

Manusia selalu bertindak rasional. Artinya, dia berusaha memperoleh kepuasaan maksimum dengan pengorbanan tertentu. Orang yang menggunakan prinsip ekonomi dalam hidupnya tidak berarti mementingkan diri sendiri dan merugikan orang lain. Akan tetapi sebaliknya prinsip ekonomi dapat diterapkan dalam kehidupan bermasyarakat, terutama dalam masyarakat yang sedang membangun.

Penggolongan Prinsip Ekonomi

Prinsip ekonomi dapat digolongkan menjadi dua sebagai berikut.

1. Prinsip konsumen

Dengan penghasilan yang diterima, konsumen berusaha mencapai kepuasaan yang sebesar-besarnya dari kebutuhan yang beraneka ragam. Karena penghasilan seseorang terbatas, alat-alat pemuas yang tersedia terbatas, dan kebutuhan tidak terbatas, orang perlu melakukan pilihan. Kebutuhan-kebutuhan yang pokok atau penting akan didahulukan sehingga dapat dicapai kepuasan maksimum.

2. Prinsip produsen

Produsen juga perlu mengadakan pilihan untuk menetapkan barang-barang yang akan diproduksi, tenaga kerja, dan mesin-mesin yang akan dipakai agar biaya pembuatan barang dapat ditekan serendah-rendahnya. Atau, dengan peralatan yang tersedia produsen berusaha dapat menghasilkan barang sebanyak-banyaknya. Tujuan produsen adalah mencari keuntungan atau laba sebesar-besarnya.

Berikut ini adalah contoh-contoh usaha manusia yang menggunakan prinsip ekonomi

• Seorang ibu rumah tangga membeli gula di pasar. Hal itu disebabkan harga gula di pasar lebih murah dibandingkan di minimarket.
• Siswa sekolah lebih suka membeli buku-buku pelajaran di koperasi sekolah daripada di toko karena di koperasi memperoleh potongan harga sebanyak 10%.

Dari contoh-contoh tersebut tampak bahwa dalam melakukan tindakan ekonomi selalu berpedoman pada prinsip ekonomi. Prinsip ekonomi tidak hanya berlaku dalam kehidupan ekonomi, tetapi dapat diterapkan pada berbagai aspek kehidupan yang lain.

Orang yang tidak menggunakan prinsip ekonomi sering bertindak boros dan tidak efisien, yang akhirnya menimbulkan kerugian atau mengurangi keuntungan yang seharusnya diperoleh. Orang akan semakin terlatih bertindak sesuai dengan prinsip ekonomi dengan belajar dari pengalaman, baik pengalaman sendiri maupun pengalaman orang lain.

Hukum Ekonomi

Hukum ekonomi adalah hukum atau ketentuan-ketentuan yang menerangkan hubungan peristiwa-peristiwa ekonomi. Peristiwa-peristiwa ekonomi dikumpulkan, kemudian dicari hubungannya satu sama lain. Artinya, bagaimana hubungan suatu peristiwa dengan peristiwa lainnya.

Hubungan-hubungan dalam hukum ekonomi dibagi dua bagian sebagai berikut

1. Hubungan sebab-akibat

Hubungan sebab-akibat atau hubungan kausal adalah hubungan peristiwa yang satu mengakibatkan peristiwa yang lain. Kejadian ini tidak dapat berlaku sebaliknya.

Contoh:
Hubungan antara jumlah uang yang beredar dalam masyarakat dengan kenaikan harga. Apabila jumlah uang yang beredar bertambah, harga barang-barang akan naik. Hubungan tersebut tidak dapat sebaliknya. Kenaikan harga barang tidak menyebabkan bertambahnya jumlah uang yang beredar.

2. Hubungan saling mempengaruhi

Hubungan saling mempengaruhi adalah hubungan dua peristiwa atau lebih yang saling mempengaruhi. Hubungan saling mempengaruhi disebut juga hubungan fungsional.

Contoh:
Hubungan antara harga dengan permintaan barang. Apabila harga suatu barang naik, permintaan atas barang berkurang. Di sini harga mempengaruhi permintaan. Sebaliknya, apabila permintaan bertambah, harga akan naik. Dalam hal ini permintaan mempengaruhi harga. Jadi, harga mempengaruhi permintaan, dan sebaliknya permintaan juga mempengaruhi harga.

Dalam kenyataan, banyak faktor yang mempengaruhi terjadinya suatu peristiwa sehingga menyebabkan hukum ekonomi tidak berlaku. Faktor-faktor tersebut misalnya pendapatan, selera, harga barang lain yang masih mempunyai hubungan dekat dengan barang itu, yaitu barang subtitusi dan barang komplementer, jumlah penduduk, musim, dan peraturan pemerintah.

Misalnya, harga suatu barang naik, tetapi pendapatan atau penghasilan seseorang meningkat atau selera orang berubah, atau jumlah penduduk bertambah, maka jumlah permintaan atas barang itu dapat saja tetap meningkat.

Oleh karena itu, hukum ekonomi berlaku dengan anggapan bahwa faktor-faktor lain yang turut mempengaruhi adalah tetap (dalam ilmu ekonomi disebut ceteris paribus).

Politik Ekonomi

Politik ekonomi atau kebijakan ekonomi adalah cara-cara yang ditempuh dan tindakan-tindakan yang diambil oleh pemerintah. Cara dan tindakan itu untuk mengatur kehidupan ekonomi nasional guna mencapai tujuan-tujuan di bidang ekonomi, terutama kemakmuran masyarakat.

Untuk mencapai tujuan tersebut, pemerintah dapat menggunakan berbagai sarana, seperti peraturan-peraturan, proyek-proyek, pajak, dan kebijakan ekonomi lainnya. Dalam menjalankan politik ekonomi, pemerintah sering melakukan deregulasi di bidang ekonomi, misalnya deregulasi perbankan dan deregulasi automotif.

Beberapa sarana politik ekonomi yang penting sebagai berikut.

• Politik moneter yaitu kebijakan pemerintah (melalui Bank Sentral) dalam mengatur keuangan dan perkreditan, misalnya jumlah uang beredar, batas-batas pemberian kredit, dan tinggi-rendahnya tingkat bunga
• Politik fiskal yaitu kebijakan pemerintah dalam mengatur keuangan negara, khususnya di bidang perpajakan dan anggaran pendapatan belanja negara.
• Politik produksi yaitu kebijakan pemerintah untuk meningkatkan produksi dalam negeri dengan menggunakan sumber-sumber alam secara efisien. Politik ekonomi yang ditujukan untuk melindungi dan memajukan industri dalam negeri disebut sebagai kebijakan proteksionisme.
• Politik perdagangan luar negeri yaitu kebijakan pemerintah yang berhubungan dengan ekspor dan impor, neraca pembayaran, utang luar negeri, kurs valuta asing, dan kerja sama internasional.
• Politik harga dan upah yaitu kebijakan pemerintah dalam mengawasi dan mengendalikan harga-harga dan upah.
• Politik sosial atau perburuhan yaitu kebijakan pemerintah dalam hal menciptakan kesempatan kerja, hubungan perburuhan, dan kesejahteraan karyawan.

Untuk setiap bidang yang penting, pemerintah mempunyai suatu kebijakan, misalnya dalam bidang kependudukan, pertambangan, perkoperasian, dan sebagainya.